구인구직 플랫폼 ‘잡코리아’가중소기업 328개를 대상으로설문조사한 바에 의하면신입 사원의 조기퇴사율은 17%라고 합니다. 그중에서도 1~3개월 내 퇴사율은무려 40%에 육박한다고 하죠.반 정도는 회사에 들어오자마자나간다는 뜻입니다. 직원 퇴사율 문제는신입 사원에게만한정된 문제가 아닙니다.능력 있는 직원의…
직장인이라면 누구나신입사원 시절의 경험이 있을 겁니다. 처음으로 출근하는설렘과 더불어회사에 대한 기대도 있겠지만, ‘과연 내가 잘 적응할 수 있을까?’ 와 같은 두려움도 느꼈을 겁니다. 비단 신입 공채로직장에 들어오지 않더라도,또 아무리 이직을…
최근 대기업의 MZ 세대를 중심으로성과급의 공정성과 투명성이논쟁화됨에 따라성과공유♻가 다시금 주목받고 있습니다. 성과공유(Share of result)란말 그대로 기업이 낸 성과를바탕으로 창출된 이익을구성원들과 나누는 것인데요. 성과공유의 가장 대표적인제도로는 앞서 말한‘성과급’이 있죠.그런데 성과공유는대기업만의 문제는…
‘사옥을 매입한다.’ 우리 얘긴 아닌 것 같습니다.우리 얘기라 해도 보이지 않는먼 미래 얘기처럼 들립니다. 보통은 이렇게 생각합니다.저도 예외는 아니었어요.예전에는 말이죠. 오늘 TPI Insight가 그 편견을시원하게 깨드리겠습니다. 대면 미팅 자리에서나소상히 설명드렸던중소기업…
법인 병원에 근무하는근로자분들에게희소식이 하나 있습니다. 바로 법인 병원에 근무하는 근로자도내일채움공제에 가입할 수 있게 된 것. 그동안 병원 근로자라는 이유로내일채움공제 가입을거절당한 기억이 있다면상당히 기쁜 소식으로 들릴 것 같습니다. 평균 매출액 600억…
회계팀에서 일하거나직접 직원들의 급여를관리하는 사업주 분이라면관심을 갖고 살펴야 할제도가 신설되었습니다. 바로, 올해 5월국회에서 통과되고11월부터 시행되는근로기준법 개정안. 그중에서 제48조에큰 변화가 생겼는데요. ✅개정 전: 제48조 (임금대장)✅개정 후: 제48조 (임금대장 및 임금명세서) 위와…
최근 1년 동안 사람들 입에서가장 많이 오르내린 주제가 있다면아마 ‘주식’📈과 ‘부동산’🏢이 아닐까 합니다. 주식은 10년간의 횡보 끝에코스피 3,000을 돌파했고부동산은 곳곳에서 신고가를 갱신하며희비를 엇갈리게 만들었으니까요. 주식과 부동산을 가리켜개인의 ‘자산’이라고 합니다. 물론…
기업과 근로자의 관계는어떤 면에서는 꽤나묘하다고 할 수 있습니다. 근로자는 ‘개인’이지만,근로자가 속한 기업은‘조직’이기 때문이죠. 대부분의 경우,개인의 이익과 조직의 이익은서로 같기 마련이지만, 만약 이 둘이 상충한다면근로자는 어떤 선택을 하게 될까요? 이러한 미묘한…
주 52시간 근무제가 7월부터 5인 이상 기업으로전면 확대됨에 따라,일부 소규모 업장을 제외하면대부분의 기업은 주 52시간 근무제를반드시 준수해야 합니다. 하지만 중소기업중앙회의 설문조사에 의하면중소기업의 39%는아직 도입할 준비가 되지 않았다고 답했었죠. 게다가 이번…
7월부터 주 52시간 근무제가5인 이상 50인 미만 사업장에도적용되었습니다. 2018년에는 300인 이상 대기업,2020년에는 50인 이상 300인 미만 중기업,그리고 올해는5인 이상 50인 미만 소기업에 적용된 것이죠. 여기에 속한 근로자는약 553만여 명으로,우리나라 전체…
대기업과 달리 자본과 인력이부족한 중소기업에서는‘정부 정책’을 잘 활용하는 것도매우 중요합니다. 정부에서 실시하는 다양한지원 사업을 잘만 활용하면사업을 유지·확장하는 데도움이 되기 때문입니다. 그래서 요즘에는 정책자금에관심을 갖는 기업들도많이 생겨나고 있습니다. 이런 정부 사업들은…
7월부터 주 52시간제가5인 이상 사업장에도 적용되었습니다. 재작년에는 300인 이상,작년에는 50인 이상 사업장이 대상이었는데이제 5인 이상 소기업에도 적용되기 시작했습니다. 이로써 사실상 웬만한 기업은주 52시간제의 영향을 받게 된 것. 그리고 최근 핫이슈가…