경영 인사이트
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소비자의 마음을 사로잡으세호! 2022년 소비 트렌드
벌써 2022년 달력의 한 페이지를 넘겼습니다. 코로나19 영향이 날로 거세지는 가운데 사업을 이끄는 경영인들은 앞으로의 사업 방향에 대한 고민에 밤잠을 설칠 것이라 생각합니다. 불안정한 미래를 최대한 대비하기 위해선 미래 경영 트렌드를 미리 파악하고 이에 맞는 사업…
2022년 중소기업 정책자금, 이것이 달라졌다!
2022년도를 시작하면서 한 단계 도약을 위해 공격적이고, 과감한 투자를 계획한 기업이 많을 것 같은데요 문제는 자금을 어떻게 조달하느냐가 큰 고민일 수밖에 없습니다. 정책자금은 담보가 부족해도 보다 좋은 조건으로 대출을 받을 수도 있습니다. 때문에 매해 정책자금을…
새해 꼭 챙겨야 할 지원금, 1월 접수 시작!
2022년 새해가 밝았습니다! 올해는 검은 호랑이의 해라고 하죠. 검은 호랑이는 성공을 부르고 액운을 막아주는 기운을 가지고 있다고 합니다! 올해는 든든한 호랑이 기운에 정부에서 시행하는 일자리 지원금을 더해 성공에 조금 더 가까워지는 것은 어떨까요? 2022년에…
최대 960만원! 청년일자리 2022년 도약장려금 총정리
3년째 코로나19 사태가 지속되면서 기업은 경영난과 인건비 부담으로, 취업자는 취업난 장기화로 하루하루를 힘겹게 보내고 있습니다. 이에 고용노동부에서는 2022년, 31조 1,000억원을 투입해 일자리 창출에 힘쓰겠다고 밝혔습니다. 이는 2021년대비 9,895억원…
경영 결산 제대로 하면 벌어지는 일들
어느덧 100일도 남지 않은 2021년. 사업을 하시는 분께는 경영결산이 100일도 남지 않았다는 뜻이죠. 대부분의 한국 기업은 ‘12월 결산법인’으로, 12월 31일이 결산일입니다. – *** 12월 결산법인 *** 1월 1일~12월 31일을 회계기간으로 가지는…
2021 법정의무교육, 꼭 해야 할까? 방법은? (필수)
흔히 중학교까지는 ‘의무교육’이라고 불립니다. 대한민국 국민이라면 적어도 중학교까지는 마쳐야 하기 때문이죠. 그런데 이러한 의무교육은 ‘학교’에만 있는 것이 아닙니다. 기업에도 의무교육이 존재하는데요, 이를 ‘법정의무교육’이라고 합니다. 당연한 말이지만 국/영/수…
2021 특별고용촉진지원금 신청방법 총정리
올해 7월, 흔히 실비보험이라 불리는 ‘실손의료보험’과 관련하여 한 가지 이슈가 있었습니다. 이른바 4세대 실비보험이 등장하게 된 것이었습니다. 동시에 3세대 실비보험을 더 이상 판매하지 않게 되었는데요. 문제는, 사람에 따라서는 3세대 실비보험에 들어야 보험의…
중소기업, 왜 특허내길 꺼려하나.. 해결 방법은?
대기업이라고 다르겠냐마는, 중소기업에게 지식재산은 그야말로 ‘다다익선’입니다. 군대의 총알로 비유할 수 있다고나 할까요? 특허를 비롯한 지식재산(IP)은 금융권의 대출심사에서도 유리하게 작용하고, 정부지원사업에서도 가점을 챙길 수 있습니다. 막강한 자본력을 지닌…
구성원 간의 갈등 해결하는 2가지 방법
흔히 인간관계에서의 갈등은 더 큰 갈등과 혼란을 예방하는 기능이 있다고 합니다. 하지만, 적어도 직장 내에서 만큼은 갈등이 없는 것이 바람직하겠죠. 2019년 구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서 조사한 바에 의하면 직장인의 81%는 ‘인간관계 스트레스’ 때문에 퇴사를…
작은 회사가 시스템 구축에 올인해야 하는 이유
대기업과 중소기업, 모두 경험해 본 사람은 그 차이를 이렇게 말합니다. “시스템이 있고 없고 차이죠. 뭐.” 시스템은 업무와 인사, 결정과 같은 일을 일정한 법칙에 따라 운영하는 것을 말하는데요. 대기업은 일정한 법칙과 규칙, 체계에 따라 일합니다. 그래서 의사결정이…
당신의 브레인스토밍은 틀렸다. 올바른 방법은?
이제 브레인스토밍 방식은 회의를 할 때 필수로 해야 하는 공식이 된 것 같습니다. 브레인스토밍(brainstorming)은, 여러 사람이 모여 한 마디씩 의견을 내놓는 것으로 생각하는 분들이 많은데요. ‘이런저런 이야기를 하다 보면 그 중에 좋은 얘기가 나오겠지.’…
얼어붙은 개인 대출.. ‘기업 대출’은 어떨까?
최근 대출 상담을 받아 보신 분이라면 요즘 개인 대출 시장이 매우 좋지 않다는 사실을 알고 계실 겁니다. 코로나 판데믹 때문에 지난해 개인 대출이 잠시 나아지긴 했지만, 가계 부채 과열과 유동성 증가를 우려한 정부 및 금융기관에서 대출 상황을 서서히 억제하고 있기…
우리 회사 월급 루팡은 누구? 월급 루팡 유형 정리
혹시 ‘월급 루팡’이라는 신조어에 대해 들어보셨나요? 월급과 괴도 루팡의 합성어로, 근무시간에 근무를 열심히 하지 않아 ‘월급 받은 만큼 일하지 않는다’ 를 표현한 말인데요. ‘월급 도둑’보다는 조금 더 귀여워 보이긴 합니다😅 만약 근무시간에 몰래 다른 곳에…
특별고용촉진장려금이 새롭게 개편됐습니다.
지난 2020년, 코로나 바이러스로 인해 위축된 경제를 회복하고자 정부에서는 특별한 장려금 사업을 마련했습니다. 바로 ‘특별고용촉진장려금’인데요. 특별고용촉진장려금은 ‘고용촉진장려금’을 조금 더 발전시킨 사업으로서, 본래 2020년 한시적으로 운영하려던…
최대 1,140만원 지원, 미래청년인재육성사업 안내
청년 일자리 정책 중에 ‘청년 디지털 일자리 지원 사업’ 라는 정책이 있었습니다. IT를 활용한 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 최대 6개월 동안 월 190만원을 지원하는 지원 사업이었죠. 그러나 청년 디지털 일자리 지원사업은 ‘IT 직무’만을 대상으로 했기에…
TPI Insight가 중소기업 경영에 집중하는 이유
이름만 들어도 대단한 경영 컨설팅 회사들이 많습니다. 보스턴 컨설팅 그룹부터 베인 컴퍼니, 맥킨지 등등.
사내유보금 과세 논란, 전문가들의 입장은?
2021년부터 사내 유보금에 대한 과세가 시행되었습니다. ‘투자·상생협력 촉진 세제’ 라는 과세 정책으로, 투자나 임금 증가, 상생협력 등이 당기 소득의 60~80%에 달하지 않을 경우, 추가 과세하는 정책입니다. 즉, 기업으로 하여금 사내 유보금을 쌓아두지 말고…
경영 컨설턴트가 하는 일 (TPI Insight)
모든 분야에는 전문가들이 있습니다. 법률은 변호사, 세무는 세무사, 의료는 의사. 경영도 마찬가지입니다. 바로 ‘경영 컨설턴트’. 그런데 느낌이 조금 포괄적입니다. 정확히 무슨 일을 하는지, 뭘 어떻게 도와주는지 모호한 감이 있네요. 그래서 정리를 한 번 해보려고요.…
취준생 86만 명 시대.. 그들은 왜 중소기업을 기피하는가?
청년의 취업난이 심각한 건 어제오늘 일이 아니지만, 최근에는 코로나19가 겹쳐 ‘단군 이래 최대 취업난’이라는 자조적인 표현까지 등장하고 있는 지경입니다. 그런데 취준생만 86만 명에 달할 정도로 심각한 취업난을 겪는 청년들이 유독 가지 않는 곳이 있습니다. 바로…
정책자금 신청 시 공통 적용되는 6가지 자격 항목
3조 8,050억 원 이 숫자는 무엇을 뜻할까요? 바로 정부에서 지원하는 중소기업 정책자금 규모입니다. 이처럼 정부에서는 무려 4조에 가까운 금액을 중소기업에 지원해 주고 있습니다. 그리고 이 금액들은 다음 6개 자금으로 구분하여 지원되죠. 창업기업지원자금(1조…
수평적 조직문화를 실패하는 기업들 이유는?
어느 집단을 가든 그 집단만의 고유한 문화나 분위기를 느낄 수 있습니다. 이는 기업도 마찬가지. 기업에서는 이를 가리켜 ‘조직 문화’라고 표현하죠. 흔히 기업의 조직 문화는 으레 수직적이고, 상명하복이 당연하다고 생각하는 경향이 있었는데요. 요즘에는 워라밸 문화의…
2021 하반기 중소기업 정부지원사업 흐름 정리
한여름 무더위가 한풀 꺾이는 걸 보니 2021년 가을이 다가옴을 느낄 수 있습니다. 지난봄과 여름을 돌아보면, 코로나와 무더위 때문에 사업을 하시는 분들에게는 특히 힘든 시기가 아니었나 싶습니다.` 그래서 지금껏 무사히 사업을 이끌어 오신 모든 분들께 수고와 격려의…
중소기업에 새로운 기회? ‘메타버스’란,
비대면 수업, 온라인 쇼핑, 새벽 배송, 배달 음식, 원격 재택근무. 코로나19 바이러스의 확산으로 일상이 된 변화들입니다. 불과 5년 전만 해도 비대면 수업과 재택근무가 일상이 될 줄은 상상도 못 했는데요. 이와 더불어 일상이 될 또 하나의 키워드가 있습니다. 바로…
반복되는 직원 퇴사(이직) 줄이는 방법은?
구인구직 플랫폼 ‘잡코리아’가 중소기업 328개를 대상으로 설문조사한 바에 의하면 신입 사원의 조기퇴사율은 17%라고 합니다. 그중에서도 1~3개월 내 퇴사율은 무려 40%에 육박한다고 하죠. 반 정도는 회사에 들어오자마자 나간다는 뜻입니다. 직원 퇴사율 문제는 신입…
