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구성원 간의 갈등 해결하는 2가지 방법
흔히 인간관계에서의 갈등은 더 큰 갈등과 혼란을 예방하는 기능이 있다고 합니다. 하지만, 적어도 직장 내에서 만큼은 갈등이 없는 것이 바람직하겠죠. 2019년 구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서 조사한 바에 의하면 직장인의 81%는 ‘인간관계 스트레스’ 때문에 퇴사를…
당신의 브레인스토밍은 틀렸다. 올바른 방법은?
이제 브레인스토밍 방식은 회의를 할 때 필수로 해야 하는 공식이 된 것 같습니다. 브레인스토밍(brainstorming)은, 여러 사람이 모여 한 마디씩 의견을 내놓는 것으로 생각하는 분들이 많은데요. ‘이런저런 이야기를 하다 보면 그 중에 좋은 얘기가 나오겠지.’…
우리 회사 월급 루팡은 누구? 월급 루팡 유형 정리
혹시 ‘월급 루팡’이라는 신조어에 대해 들어보셨나요? 월급과 괴도 루팡의 합성어로, 근무시간에 근무를 열심히 하지 않아 ‘월급 받은 만큼 일하지 않는다’ 를 표현한 말인데요. ‘월급 도둑’보다는 조금 더 귀여워 보이긴 합니다😅 만약 근무시간에 몰래 다른 곳에…
수평적 조직문화를 실패하는 기업들 이유는?
어느 집단을 가든 그 집단만의 고유한 문화나 분위기를 느낄 수 있습니다. 이는 기업도 마찬가지. 기업에서는 이를 가리켜 ‘조직 문화’라고 표현하죠. 흔히 기업의 조직 문화는 으레 수직적이고, 상명하복이 당연하다고 생각하는 경향이 있었는데요. 요즘에는 워라밸 문화의…
코로나로 변화한 채용 시장, 대기업의 하이브리드 채용
기업의 채용 이슈는 코로나19와 함께 묶여 뉴스에 등장하곤 합니다. 매년 공채 시즌이 돌아오면 전국에 있는 취준생들이 면접 준비에 여념이 없죠. 앞으로는 이런 풍경이 다소 잦아들 것으로 보입니다. ▶ SK, 2022년부터 수시채용 전환 ▶ LG, 2020년부터…
‘인맥 다이어트’로 불필요한 인간관계 정리하기
테슬라 CEO 일론 머스크 ↓ 포럼에서 만난 중국인 통역사 ↓ 중국 대학 내 학부 동기인 한국인 회계사 A씨 ↓ 같은 스포츠 동호회에서 활동하는 마케터 B씨 ↓ 직장에서 함께 근무하는 사무직 C씨 ↓ 해당 직장의 CEO인 D씨 전혀 연결고리가 없어 보이는 6명의 인물…
코로나가 바꾼 연말 회식 문화 ‘랜선 송년회’
추위가 절정이었던 12월, 송년회에 참석해, 한 해의 성과와 다가오는 변화에 관한 이야기를 나눕니다. 웃음과 대화는 끊이질 않지요. 200여 명의 직원을 빠트리지 않고 여유롭게 수용할 수 있는 홀. 분위기를 살려주는 세련된 뷔페에서 제법 오랜 시간을 보낸 후 단체…
자율출퇴근제 장점과 단점, 올바른 도입 방법은?
‘어린 자녀를 둔 부모 직원 대상으로 주 40시간 자율근무’ ‘8~10시 사이 출근 시간 자율적으로 선택’ ‘아침 8~10시, 오후 5~7시 자율적으로 출퇴근 시간 조정’ ‘공통 업무시간(10~16시)에만 겹치지 않으면 자율적으로 근무시간 조정’ 위에 나열된 설명은…
회사 내 수평문화, 기업에 긍정 효과? 부정 효과?
신입사원 이용기 씨는 며칠 전 첫 출근을 한 이후로 상사의 얼굴과 직급을 연결하기 위해 남몰래 노력을 기울이고 있습니다. 안경을 쓴 김 부장님, 특유의 인자한 미소가 특징인 나 차장님, 웃음소리가 특이한 박 과장님, 첫날부터 자신을 신경 써주시는 이 대리, 민…
‘중소기업 복지는 열악하다’ 깰 수 없는 공식일까?
5명이 채 되지 않는 신입사원 경쟁에 뛰어들었던 취준생 유열심 씨는 1차 서류 전형, 2차 단체 면접 전형, 3차 임원 면접 전형까지 모두 합격하였습니다. 중소기업이지만 언론에서도 주목하는 기업으로 소개되었고 업계에서는 우수한 곳으로 꼽히는 곳이라 열심 씨는 합격…
기업에서 인사담당자 역할의 중요성
‘3군을 얻는 것보다 장수 하나를 얻는 것이 더 어렵다’ 매력적이고 용맹한 인물들이 자웅을 겨루는 작품 ‘삼국지’ 속 위나라의 장군 곽회의 대사입니다. 고심한 끝에 등용해야 하는 인재 하나가 얼마나 소중하고 또 얻기 어려운가에 대해 생각하게 만드는 말인데요. 카리스마…
우리 기업에 적합한 화상회의 툴 추천
기업 A 2011년 4월 창립 사업 내용:화상 통화/채팅/기업용 전화 시스템 종업원 수: 2,532명(2019년 기준) 기업 B 1911년 6월 창립 사업 내용: 정보기술(IT) 컨설팅업 종업원 수: 434,246명(2013년 기준) 매우 간략한 정보만 나열된 위의…
퇴사 많은 회사들의 공통점, 예방법
인생을 걸고 기업을 시작한 경영자가 미래의 ‘100년 기업’을 꿈꾸는 것과 같이 근로자들은 자신이 발을 들이는 회사가 마음에 들수록 ‘평생직장’이길 바랍니다. 그러나 실제로는 당장 부족한 커리어를 쌓기 위해서 혹은 다른 곳으로의 이직을 위한 수단으로 입사를 결정하는…
좋은 회의 vs 나쁜 회의, 우리 회사 회의 문화 점검하기
직장인들에게 퇴근 10분 전 회의는 눈을 질끈 감고 싶게 만들 만큼 곤욕스러운 순간으로 다가옵니다. 조금씩 문화가 개선되고는 있지만, 여전히 회의로 많은 시간을 보내는 회사일수록 근로자들의 고통은 커집니다. 국내에서 2016년부터 매년 직장인을 대상으로 한 회의 관련…
잘나가는 회사들이 적용하는 ‘팀워크 플래닝’
회사 내 부서별 구성원의 능력치를 평균화할 수 있다고 가정했을 때 개개인의 역량이 A+등급인 이들로 채워진 부서와 B+등급만으로 모인 부서의 업무 성과는 어떨까요? 수학적으로만 생각한다면 당연히 전자가 우수한 업무 능력을 보이겠지만 실제로는 단언할 수 없는 상황도…
A급 직원을 만드는 애플의 ‘동기부여’ 방법은?
위기 속에서도 성장 중인 글로벌 기업 ‘애플’ 미국 애플스토어 운영 매장 수 271개 스마트워치 시장 內 ‘애플워치’ 점유율 44% (1분기, 카운터포인트리서치 조사) 2020년 M&A 현황 넥스트 VR(Next VR) – 스포츠 엔터테인먼트 콘텐츠 제공…
직원 업무성과 올리는 ‘조직몰입’의 비밀
업무 분위기를 좌우하는 ‘조직몰입’의 세계 A 씨와 B 씨는 절친한 대학 동기로서 같은 해에 입학하여 졸업도 같은 시기에 한 30대 초반의 직장인입니다. 같은 학과 출신에 관심 분야도 같았기에 희망하는 진로도 비슷했고, 그 결과 각각 업계에서 top10 안에 드는…
퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법
“퇴사하고 싶습니다.” “회사에 적응해 잘 다니고 있던 한 직원의 갑작스러운 퇴직 통보. 일에 대한 욕심도 많았습니다. 그 누구보다 열심히, 의욕적으로 달려온 직원입니다. 다른 직원은 몰라도 그 직원만큼은 함께 오래 할 줄 알았습니다. 겉으로는 티가 안 났지만 혼자…
맑은 꼰대가 말하는 컨설턴트의 자세
경영 컨설팅 업계에 발을 들인지도 벌써 십수년입니다. 최근에는 신입사원 OT도 직접 진행하기도 하는데, 우리 시절에는 없었던 온갖 메뉴얼들을 보자 하니 ‘요즘 신입들은 참 복받았다’는 생각이 절로 듭니다. 또 유튜브 같은 좋은 공부 수단도 있으니 자기가 마음만 먹으면…
구찌의 리버스 멘토링 성공 사례를 살펴봅니다
멘토링은 많이 들어봤을 것입니다. 선배가 후배에게 본인의 경험과 지식을 알려주는 과정을 뜻하죠. 하지만 최근 이를 뒤집은 리버스 멘토링이 기업의 관심을 끌고 있습니다. 미국은 현재 40% 기업이 리버스 멘토링을 적극 시행하고 있으며, 국내에서도 점차 도입하는 기업이…
꼭 알아야 할 직장 예절 TOP 10
때와 장소를 불문하고 예의를 지키는 건 매우 중요합니다. 행동 하나, 말투 하나에 명암이 갈리는 비즈니스 세계에서라면 그 중요성은 더할 나위 없죠. 허나 안타깝게도 비즈니스 예절을 제대로 알려주는 프로그램은 많지 않습니다. 실제 중소기업의 신입사원…
사무실 BGM으로 업무 효율을 높여보세요.
아침 9시. 적막을 깨고 사무실에 작은 새 울음소리가 울려 퍼집니다. 오후에는 경쾌한 음악이, 퇴근시간에는 하루를 마감하는 음악이. 적막함은 전혀 찾아볼 수 없는 사무실의 풍경. 바로 요즘 일본 기업들의 모습입니다. 일본 한 음악업체에 따르면 사무실용 음악채널 계약이…
직장 내 괴롭힘 발생! 경영자의 올바른 대처법
한국노동연구원이 조사한 결과에 따르면 30인 이상 사업장에서 근무하는 근로자 중 66.3%는 ‘직장 내 괴롭힘’을 경험했다고 밝혔습니다. 이 중 협박·명예훼손·모욕·폭언과 같은 정신적 공격이 약 25%를 차지했고, 따돌림은 약 16%, 사생활 침해는 15%로…
스웨덴 회사는 6시간 근무. 어떻게 가능할까?
월화수목 #금금금 ‘월요일부터 금요일까지 일하고 또 금요일까지 일하면 곧장 월요일이다.’라는 직장인들 사이의 웃픈 농담입니다. 여러분은 어떠신가요. 월화수목금금금은 기본, 야근과 철야를 밥 먹듯 해야 일 잘하는 직장인으로 인정받는 회사에 몸 담고 계신건 아닌지요.…
