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포스트 코로나 시대, 어떤 ‘리더십’이 필요한가
지하 700m 33명의 광부 그리고 69일간의 고립. 지금으로부터 10년 전, 칠레 코피아포 인근 산호세 광산의 상황입니다. 깊은 땅속에 갇힌 33명의 작업자들은 10월이 되어서야 구출되었죠. 두 달이 넘는 매몰 기간보다 더 놀라운 사실이 있는데요. 바로 광부 전원이…
착한 리더가 모두 ‘좋은 리더’라는 착각
많은 경영자가 하는 착각, ‘착한 리더 콤플렉스’ 인간관계에서도, 비즈니스 세계에서도 상대에게 스스로가 어떤 사람으로 비칠지 고민하는 과정은 반드시 필요합니다. 어떤 노력도 없이 오로지 나의 이기심을 우선으로 한 관계는 금세 산산조각이 나기 쉬우며 설사 망가지지…
클래스101에도 없는 ‘경영자 학습프로그램’
누구나 ‘언젠가 꼭 배워야지’라는 생각은 있지만, 결국 미뤄만 뒀던 취미가 하나쯤은 있기 마련입니다. 그러나 시간을 따로 내는 것부터 시작해 마땅히 배울 수 있는 학원을 찾는 문제부터 지불해야 할 수강료까지 부담으로 다가오죠. 결국 마음 한편에 미뤄놓는 이들에게…
리더십을 배울 수 있는 영화 추천 7선
책뿐일까요. 깊은 철학을 담은 영화 한 편 역시 인생을 살아가는 힌트를 얻을 수 있습니다. 성공 스토리의 영화라면 그 사람의 발자취를 따라가 볼 수도, 실패한 스토리의 영화라면 이를 계기로 나를 되돌아보는 시간도 가져볼 수 있죠. 그렇다면 경영자들에게 도움이 될 만한…
리더들이 착각하기 쉬운 ‘리더십’의 함정
매일 아침이면 수많은 인파가 각자의 집에서 나와 저마다의 목적지로 향합니다. 그중 상당수가 회사에서 근로자로 일하는 이들입니다. 누군가는 이제 막 사회생활을 시작한 인턴일 수도, 또 누군가는 신입사원의 티를 얼마 전 벗은 대리일 수도 있겠죠. 이처럼 다양한 직군과…
혼자 바쁜 리더가 여유 찾는 법
리더는 바쁩니다. 처음부터 바빴습니다. 사업 초창기에 리더는 실무자 역할과 동시에 회사의 장기적인 미래를 계획해야 하기 때문이죠. 직원들이 하나둘씩 늘어나도 리더는 변하지 않습니다. 규모가 커졌는데도 시스템은 여전히 사업 초창기와 크게 다르지 않습니다. 회사의 모든…
불경기를 이기는 경영자의 회복적 리더십
다각화된 전선에서 싸워나가기 정부가 COVID-19의 복구를 추진하는 방 최근 코로나19로 인해 더욱 경기가 안 좋아지고 있습니다. 이 전투에서 적은 보이지 않습니다. 전 세계적으로 매우 작은 바이러스가 인류의 황폐를 야기했고 경제 혼란을 가져왔으며, 최근 역사에서…
경영자가 불확실한 미래를 대처하는 7가지 방법
성장하려는 목표를 가진 인간일수록 가장 큰 장애물로 마주하는 것은 다름 아닌 ‘불확실함’입니다. 다른 말로 하면 ‘막연한 불안감’이라고도 할 수 있겠죠. 그러나 불확실함이라는 개념은 생각보다도 더욱 복잡해 안개처럼 마냥 막연하게 흩어진 형태가 아닌, 꽤 뚜렷한 위험…
구글이 말하는 좋은 리더의 조건 10가지
구글은 2008년부터 지난 10여년간 좋은 리더에 대해 연구해왔습니다. 최고의 실적을 내는 훌륭한 리더들을 관찰했고 공통적인 모습을 발견했죠. 총 10가지입니다. 물론 미국과 한국의 문화적 차이가 존재하지만 분명 귀담아 들을 얘기도 많습니다. 구글에서 발표한 자료를…
직원의 업무효율을 높이는 CEO의 질문법
사업주분들은 가끔 직원에 대한 불만을 토로하곤 합니다. ‘우리 직원은 너무 책임감이 없어’, ‘주인의식을 갖고 일해야 되는데….’ 대다수는 직원이 회사에 헌신하며 성과를 높였으면 합니다. 하지만 요즘 직원들 중 회사에 헌신하려는 사람은 몇 명이나 될까요? 요즘 세대의…
CEO 프레젠테이션 방법, 스티브 잡스에게 배울 것들
CEO 프레젠테이션 하면 스티브잡스가 먼저 떠오릅니다. 편안하게 말하는 듯 하지만 카리스마있는 그의 발표는 많은 사업주분들의 귀감이 되기도 합니다. 그렇다면 어떻게 스티브잡스와 같은 프레젠테이션을 할 수 있을까요? 그의 프레젠테이션은 남들과 다른 무언가를 갖고…
진짜 리더 vs 가짜 리더, 당신은 어떤 리더입니까?
진심으로 존경받는 리더가 되고 싶다면? 리더도 결국은 한 조직의 구성원 조직을 이끌고 성장시키는 리더는 선택적으로 탄생하는 것이 아닌, 시행착오를 거치고 성장하며 자질을 갖추게 됩니다. ‘리더’는 꼭 기업의 문을 열고 들어가야만 볼 수 있는 대상이 아닙니다.…
실패하는 리더의 전형적인 5가지 특징
리더라면 누구나 성공하길 원합니다. 위기에 처한 조직을 구하고, 사람들이 우러러 보는 리더가 되길 원하죠. 하지만 아이러니하게도 훌륭한 리더를 꿈꾸는 사람은 많지만, 정말로 성공한 리더는 그다지 많지 않습니다. 성공한 리더는 성공했기 때문에 ‘성공한 리더’로…
한국 근로자들이 말하는 훌륭한 리더의 조건
리더십은 동서고금을 막론하고 언제나 시대의 화두였습니다. 하지만 ‘적절한 리더십’은 시대마다 혹은 장소마다 조금씩 다른 양상을 보였습니다. 부처, 예수와 같은 헌신적 리더십이 중요할 때도 있었고, 카이사르, 나폴레옹과 같이 독재적 리더십이 중요할 때도 있었습니다.…
미라이 공업의 낯설고 엉뚱한 성공 경영
정리해고 횟수 ‘0’ 육아휴직 ‘3년’ 종신고용 보장 1년 평균 140일의 휴무 위에 나열한 항목들은 어른들의 환상을 채워 줄 동화에 나오는 이야기가 아닙니다. 혹은, 시류를 타고 한번쯤 시도했다가 막을 내린 안타까운 시도도 아닙니다. 현재도 열심히 공장이 돌아가고…
팀원에서 팀장으로 다시 태어나는 3가지 팁
올해 들어 팀장으로 승진한 민용씨. 처음에는 팀장으로 승진한 것이 마냥 기뻤지만, 일을 하다 보니 맞지 않은 옷을 입은 것처럼 불편한 것을 느낀다. 팀원인 시절에는 팀장님의 지시를 우수하게 수행했기 때문에 언제나 ‘A급 사원’이라는 평을 들었던 민용씨였다. 그런데…
성공하는 리더들의 공통점 3가지
100명의 사람이 자리하면 그곳에는 100가지의 성향이 있을 만큼 인간은 다채로운 존재이기 때문에 하나로 이끌기 어렵습니다. 100명의 군중 중 하나가 되는 것은 쉽지만 99명을 이끄는 한 명의 리더가 되기란 상상만으로도 매우 벅찬 일입니다. 소셜 네트워크 서비스의…
