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다른 직원을 힘들게 만드는 5가지 유형

중소기업의 인재 관리는 대기업보다 철저해야 합니다. 사람 한 명이 빠진 빈자리가 훨씬 크게 보이기 때문입니다. 대체 인력을 마련하는 과정에서 주변 직원들이 짊어질 짐도 더 크게 느껴집니다. ​근로자들의 퇴사 사유에는 여러…

  • 조직/문화

직장 생활을 쉽고 오래 할 수 있는 현실적인 조언

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에서 한가지 흥미로운 설문을 진행했습니다. 직장인들에게 퇴사의 욕구를 얼마나 자주 느끼는지, 자주 느끼는 편이라면 그 이유는 무엇인지를 묻는 설문이었는데요. ​결과는 예상을 빗나가지 않았습니다. ‘퇴사욕구를 느낀다’라고 응답한 비율은 총 63.5%로…

  • 조직/문화

감정 노동자의 스트레스, 사업주가 막아주세요.

서비스업 중심으로 대한민국의 산업구조가 변화되면서 감정노동에 종사하는 노동자의 인구는 계속 증가해왔습니다. 현재 추정 인구는 560만에서 740만 명으로 전체 임금노동자의 약 30~40%를 차지합니다. ​대형 항공사에서 일어난 잇단 ‘갑질’ 사건으로 인해 감정노동자의…

  • 조직/문화

불만족스러운 ‘기업조직문화’, 전부 뒤바꾼 MS의 개선 사례

여기, 정확히 동일한 재료들이 눈앞에 있습니다. 각각의 재료를 일반 사기그릇, 종이박스, 플라스틱 정리함 등 어떤 용기에 담는가에 따라 완전히 다른 느낌을 줍니다. 어떤 용기 속 재료들은 정확하게 분류가 완료되어 깔끔한…

  • 조직/문화

지원자 몰리는 채용 공고 작성 방법

“우리 회사 참 좋은데.. 왜 지원을 안 하지?” ​많은 중소기업 사업주분들이 겪는 고민입니다. 아무리 채용공고를 올려도 오지 않는 연락. 하루빨리 인력을 충원해 회사를 운영해야 하는 사업주 입장에서는 아주 답답한 일.…

  • 조직/문화

직위, 직급, 직책 헷갈리는 용어 정리

CEO는 직책일까요? 아니라면 직위? 그것도 아니라면 직급? 회사 생활을 오래 한 샐러리맨도 직위, 직급, 직책에 대해 물어보면 정확하게 구분하지 못하는 분들이 많습니다. ​근로자가 단순히 용어를 혼동하는 것이라면 큰 문제가 없겠지만…

  • 조직/문화

직원 퇴사에 대응하는 기업의 올바른 자세

기업을 운영하다 보면 자신의 의지와 상관없이 회사 내부에서 일이 발생하는 경우가 많습니다. 그중 모든 경영자가 한 번 이상 반드시 사직서를 받게 됩니다. IMF 이전 대한민국 회사의 인사 부분의 경영 목표와…

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시차출퇴근 제도, 직원과 사업주 모두를 위한 복지

일 · 가정 양립 환경 개선 사업은 유연근무제를 도입하는 중소, 중견기업에게 간접노무비 및 인프라 구축 비용을 제공하는 사업입니다. 사업주는 해당 사업을 통해 지원금을 받을 뿐만 아니라 직원에게 워라밸을 보장하여 업무…

  • 조직/문화

중소기업 특화 인재 관리 요령 3가지

기업 규모가 작은 중소기업 또는 소기업에서는 무엇보다도 인재(Talent)가 정말 중요합니다. 중소기업은 넉넉한 자금으로 시장을 장악하거나, 규모를 통해 경쟁사를 이길 수 있는 위치가 아니기 때문이죠. 성장의 발판을 마련하는 단계에서는 직원 하나하나의…

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직원 행복지수 높이는 4가지 방법

복귀를 전제조건으로 카카오뱅크로 이직했던 KB금융(국민은행, 국민카드 등)의 15명 직원 전원이 복귀하지 않고 카카오뱅크에 남겠다고 선언했습니다. KB금융은 이들에게 급여 인상과 희망 근무지 배치 등 매력적인 조건을 제시했지만, 그런 조건들마저 거절하고 신생…

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테슬라의 기업 문화를 그대로 담은 안티 핸드북

스페이스X의 창시자 자율주행차의 선두주자 영화 <아이언맨>의 실제 모델 아마 한 번쯤은 들어봤을, 엘론 머스크에 대한 수식어입니다. 현재 기술/자동차 분야에서 가장 핫한 인물이기도 하죠. 그런 엘론 머스크가 운영하는 회사의 이름은 ‘테슬라’입니다.…

  • 조직/문화

비즈니스 이메일의 기술, 신입 티 벗어나기 팁

사회생활의 기본 스킬, 비즈니스 이메일 작성 “디지털 시대, 더욱 활발해진 편지 업무” 빳빳하고 깨끗하게 제작된 양피지에 세련된 필기체로 문자를 채운 후 실링 왁스에 인장을 찍어냈던 과거의 편지 방식은 아날로그 감성을…

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