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3년 넘은 회사가 꼭 챙겨야 할 7가지

아무리 작은 기업도, 세계적으로 위상을 떨치는 다국적 대기업도 시장 진입을 위해 온갖 방법을 동원하며 고군분투하던 창업기를 거칩니다. 설립과 함께 생존을 위한 길고 긴 사투를 시작하는 기업들 중 일부만이 성장기에 안착할…

  • 경영지식

중간관리자의 역할과 중요성

기업에서 이루어지는 실무에 전반적으로 발을 걸치면서도 최종 의사결정권을 가진 상급자와의 긴밀한 소통도 끊이지 않고 하는 존재, 바로 ‘중간관리자’입니다. 실무진과 경영진 사이에서 자칫 부족해질 수 있는 커뮤니케이션의 부재를 방지하고 사업의 세부적인…

  • 경영지식
  • 조직/문화

업무 효율성을 높여주는 급여정산 방법

기업 근로자들에게 한 달 중 가장 기다리는 날을 골라보라고 하면 아마 ‘월급날’이 가장 높은 비율에 속하지 않을까 합니다. 정해진 날짜에 밀리지 않고 정확한 액수의 월급이 통장에 들어오는 것은 회사가 근로자를…

  • 경영지식

직원 불만족을 줄여주는 기업 인사평가 방법

향후 승진과 연봉 상승의 결정적인 요인이 되는 인사평가는 ‘평가’라는 명칭에서 풍기는 뉘앙스와는 달리, 어디에나 통용되는 기준이 있지는 않습니다. 인사제도에 따라서 혹은 CEO의 경영철학에 따라 회사의 경영 목적에 따라 평가의 항목도…

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  • 조직/문화

성공한 CEO 팀 쿡이 아침형 인간이 된 이유

일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다 vs 일찍 일어나는 새가 더 피곤하다 영국 작가 윌리엄 캠던의 펜촉에서 탄생한 ‘일찍 일어나는 새’와 관련한 명언은 ‘아침형 인간’하면 가장 먼저 떠오르는 문구입니다. 누구보다 성실하고…

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일일업무일지 꼭 써야 할까? (장단점 비교)

초등학생 시절 방학과 함께 시작되는 생활계획표 그리기를 성인 버전으로 바꾸어 놓은 것이 바로 ‘업무일지’가 아닐까 합니다. 물론 디테일까지 따져보면 다소간의 비약이 포함된 이야기이지만, 하루 동안 소화해야 할 일들을 기록해둔다는 취지만큼은…

  • 경영지식

코로나19 기업 위기 극복, 단계별 대응 메뉴얼

개인 방역의 이유로 야외 활동을 자제하고 대부분을 개인 자택에서 시간을 보내는 등 코로나로 인한 우울감을 가리키는 ‘코로나 블루’라는 용어까지 생겨났습니다. 하지만 여기서 끝이 아닌데요. 불안이나 우울감을 넘어 계속되는 스트레스 축적으로…

  • 경영지식

구글의 조직구조 관리, OKR 사례로 알아보기

경영에서 가장 중요한 3대 요소를 검색하면 사람(Man)과 돈(Money), 물자(Material)를 가리키는 3M이 가장 상단에 노출됩니다. 위의 세 가지가 경영을 가능케 하는 기본 요소인 것은 확실하지만, 실제 기업이 잘 굴러가도록 역할을 맡은…

  • 경영지식
  • 조직/문화

3년 미만 기업이 ‘지속가능’하게 성장하는 방법

뿌리를 내리기 시작하는 지역과 사업 아이템은 달라도 어김없이 창업 2년부터 찾아오는 위기의 순간을 경영계에서는 ‘죽음의 계곡(Death Valley)’이라고 부릅니다. 정부에서 이제 막 사업의 싹을 틔우는 창업기업들을 위한 지원안을 소개할 때에도 곧잘…

  • 경영지식

‘돈맥경화’ 위기의 기업, 자금조달 방법 3가지

대학에서 수학을 전공한 미래의 A 대표는 스와질랜드에서 고등학생을 대상으로 수학을 가르치며 평범한 생활을 보낸 후 석사 학위까지 무사히 받게 되었습니다. 이후 개발자가 되어 6년간 활약한 끝에 창업을 결정하게 되었는데요. 기한을…

  • 경영지식

추석에 출근한 직원들에게 ‘추가 근로수당’ 꼭 줘야 할까?

2020년은 대부분의 사업주나 근로자들에게 결코 평탄한 한 해는 아니었습니다. 코로나19 바이러스로 인한 대내외적 리스크는 물론, 여름 내내 이어진 장마로 말미암은 우울감과 실질적인 수해 피해도 막대했습니다. 어쩌면 결혼식을 계획했던 분들 중에서…

  • 경영지식

지각하면 연차에서 차감, 근로기준법은?

매일 같은 시각 회사로 향하는 직장인들에게 출근은 어떤 무게감으로 다가올까요? 비슷하게 정해진 시간까지 골인해야 하는 학창 시절과는 분명 다른 스트레스를 느끼는 분들이 많이 계십니다. 떠올리기만 해도 숨 막히는 지하철을 두고…

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