주 52시간 근무제가 7월부터 5인 이상 기업으로전면 확대됨에 따라,일부 소규모 업장을 제외하면대부분의 기업은 주 52시간 근무제를반드시 준수해야 합니다. 하지만 중소기업중앙회의 설문조사에 의하면중소기업의 39%는아직 도입할 준비가 되지 않았다고 답했었죠. 게다가 이번…
‘어린 자녀를 둔 부모 직원 대상으로 주 40시간 자율근무’ ‘8~10시 사이 출근 시간 자율적으로 선택’ ‘아침 8~10시, 오후 5~7시 자율적으로 출퇴근 시간 조정’ ‘공통 업무시간(10~16시)에만 겹치지 않으면 자율적으로 근무시간 조정’…
변화는 오랜 시간 공들인 끝에 시작되기도 하지만, 예상치 못한 상황에서 살아남기 위해 필수적으로 선택해야 할 때 직면하기도 합니다. 동기는 달라도 근무 환경 이슈에 있어 더 이상 변화의 시간을 지체할 수…
8월 10일 34명 8월 11일 54명 8월 12일 56명 . 8월 13일 103명 8월 14일 166명 . 8월 18일 297명 8월 19일 288명 8월 초까지 두 자릿수였던 국내 코로나19 확진자가…
생활 속으로 찾아온 재택근무 트렌드 서울 소재 기업에 다니는 직장인 김티피씨는 평소보다 1시간가량 늦은 8시 30분에 기상하여 세안을 깔끔하게 한 뒤 커피메이커에서 커피 한 잔을 내려 컴퓨터 앞에 앉았습니다. 마케팅…
일 · 가정 양립 환경 개선 사업은 유연근무제를 도입하는 중소, 중견기업에게 간접노무비 및 인프라 구축 비용을 제공하는 사업입니다. 사업주는 해당 사업을 통해 지원금을 받을 뿐만 아니라 직원에게 워라밸을 보장하여 업무…