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태그: 근로기준법

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급여명세서 의무화 제도, 언제부터 적용일까?

회계팀에서 일하거나직접 직원들의 급여를관리하는 사업주 분이라면관심을 갖고 살펴야 할제도가 신설되었습니다. 바로, 올해 5월국회에서 통과되고11월부터 시행되는근로기준법 개정안. 그중에서 제48조에큰 변화가 생겼는데요. ✅개정 전: 제48조 (임금대장)✅개정 후: 제48조 (임금대장 및 임금명세서) 위와…

  • 경영지식

기업 인사담당자 필독! 2021년 근로기준법 개정안

정상적이라면 그러지 않겠지만종종 근로기준법을 위반하여근로자의 반발을 사는 경우가 있죠. 이번 코로나19로 인하여대폭 늘어난 물량을 소화하는물류센터 노동자들의 이야기인데요. 배송업무는 급증했음에도 불구,근로기준법은 제대로 지켜지지 않아대규모 집회가 열리기도 했죠. 고용노동부가 주요 택배 회사의근로감독을…

  • 경영지식

추석에 출근한 직원들에게 ‘추가 근로수당’ 꼭 줘야 할까?

2020년은 대부분의 사업주나 근로자들에게 결코 평탄한 한 해는 아니었습니다. 코로나19 바이러스로 인한 대내외적 리스크는 물론, 여름 내내 이어진 장마로 말미암은 우울감과 실질적인 수해 피해도 막대했습니다. 어쩌면 결혼식을 계획했던 분들 중에서…

  • 경영지식

지각하면 연차에서 차감, 근로기준법은?

매일 같은 시각 회사로 향하는 직장인들에게 출근은 어떤 무게감으로 다가올까요? 비슷하게 정해진 시간까지 골인해야 하는 학창 시절과는 분명 다른 스트레스를 느끼는 분들이 많이 계십니다. 떠올리기만 해도 숨 막히는 지하철을 두고…

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