회의만 반복되고 성과가 정체된다면 조직 구조의 문제일 수 있습니다. 퇴사 증가, 사일로 현상, 대표 의존 구조 등 조직 진단이 필요한 7가지 신호와 기업 성장 단계별 조직관리 방법을 정리했습니다.