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위기의 중소기업, 다시 일어선 경영 전략 사례 2가지

산발적인 소규모 집단감염이계속되는 코로나19 상황. 제조업, 무역업, 유통업 등산업 종류를 가리지 않고감염병의 그늘이 들어앉았죠. 사회적으로는 강화된 거리두기가,회사 내부적으로는 직원 자가격리 등이슈가 끊이지 않고 계속되는 중인데요. 수원시 관내에 등록된 제조기업1,246개사 중의…

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중간관리자의 역할과 중요성

기업에서 이루어지는 실무에 전반적으로 발을 걸치면서도 최종 의사결정권을 가진 상급자와의 긴밀한 소통도 끊이지 않고 하는 존재, 바로 ‘중간관리자’입니다. 실무진과 경영진 사이에서 자칫 부족해질 수 있는 커뮤니케이션의 부재를 방지하고 사업의 세부적인…

  • 경영지식
  • 조직/문화

구글의 조직구조 관리, OKR 사례로 알아보기

경영에서 가장 중요한 3대 요소를 검색하면 사람(Man)과 돈(Money), 물자(Material)를 가리키는 3M이 가장 상단에 노출됩니다. 위의 세 가지가 경영을 가능케 하는 기본 요소인 것은 확실하지만, 실제 기업이 잘 굴러가도록 역할을 맡은…

  • 경영지식
  • 조직/문화

직원 업무성과 올리는 ‘조직몰입’의 비밀

업무 분위기를 좌우하는 ‘조직몰입’의 세계 A 씨와 B 씨는 절친한 대학 동기로서 같은 해에 입학하여 졸업도 같은 시기에 한 30대 초반의 직장인입니다. 같은 학과 출신에 관심 분야도 같았기에 희망하는 진로도…

  • 조직/문화

혼자 바쁜 리더가 여유 찾는 법

리더는 바쁩니다. 처음부터 바빴습니다. 사업 초창기에 리더는 실무자 역할과 동시에 회사의 장기적인 미래를 계획해야 하기 때문이죠. 직원들이 하나둘씩 늘어나도 리더는 변하지 않습니다. 규모가 커졌는데도 시스템은 여전히 사업 초창기와 크게 다르지…

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