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태그: 취업규칙

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지각하면 연차에서 차감, 근로기준법은?

매일 같은 시각 회사로 향하는 직장인들에게 출근은 어떤 무게감으로 다가올까요? 비슷하게 정해진 시간까지 골인해야 하는 학창 시절과는 분명 다른 스트레스를 느끼는 분들이 많이 계십니다. 떠올리기만 해도 숨 막히는 지하철을 두고…

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중소기업, 노무제도 정비가 중요한 이유

올해 최저임금이 인상으로 인건비 걱정과 함께 주름살도 늘어나는 대표님들 많으실 겁니다. 특히 소상공인이나 중소기업일수록 인건비, 직원 관리가 어려워 365일 긴장의 끈을 놓을 수 없는데요. 대기업이라면 인사, 노무 관리 파트에서 인건비와…

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취업규칙, 근로계약서 작성보다 중요합니다.

의외로 많은 사업주와 직장인들이 취업규칙의 중요성에 비해 잘 알지 못하는 경우가 많습니다. 취업규칙이란 회사 안에서 적용되는 ‘법’이라고 말할 수 있습니다. 근로조건이나 복무규정 등의 내용을 담고 있어야 합니다. 회사 안에서 지켜야…

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노무관리, 아무리 바빠도 이정도는 지켜야 합니다.

중소기업이 현재보다 더 성장하기 위해서는 원활한 ‘자금조달’과 ‘매출 증가’, ‘노무관리’, 이렇게 삼박자가 어우러져야 합니다. ​안타깝게도 많은 중소기업은 노무관리에 대한 중요성을 놓치고 있습니다. 제도 정비를 소홀히 하면 사업주와 근로자 간 분쟁이…

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