정부, 중소기업에 '청년채용특별장려금' 지원하기로 (2021.06~)

중소·중견기업이 청년을 고용하고
6개월 이상 고용을 유지할 경우,
청년 1인당 연 최대 900만원을 지원했던
‘청년추가고용 장려금’이
5월 31일자로 조기종료 되었습니다.

2018년에 시작한 이 사업은, 신규지원 목표 인원인
9만명이 조기 달성되어 아쉽게도 끝난 것이죠.
그래서 사업에서 인건비가 비중이 큰
사업주분들에게는 슬픈 소식이 아닐 수 없겠는데요.

BUT, 너무 걱정하지 않아도 됩니다.
왜냐하면, 같은 틀의 새로운 지원 제도가
다시 생겼기 때문.

정부에서는 코로나19 바이러스 때문에
급격히 악화한 청년 고용 상황을 개선하기 위해,
청년추가고용장려금과 기본 틀은 똑같이 유지하되,
약 7,000억 원을 투입한 ‘청년채용특별장려금’을
신설하기로 했습니다.

그렇다면 이 제도는 어떻게 구성되어 있는지
조목조목 안내해드리겠습니다.

우선 청년채용특별장려금을
받기 위한 고용 조건부터 알아보도록 해요.
조건은 다음과 같아요.

① 고용대상: 청년(15~34세)
② 고용조건: 정규직 신규 채용 / 6개월 이상 고용 유지
③ 기업의 전체 근로자 수 증가

어떤가요?
청년추가고용장려금과 상당히 유사합니다.

기존에 해당 제도를 이용하셨던 분이라면
익숙한 조건임을 알 수 있을 텐데요.
혜택 역시 비슷합니다.

* 신규 채용 근로자 1인당
월 75만원씩 최대 1년 지원

즉, 최대로 이용할 수 있는
인건비 혜택은 역시 900만원에 달합니다.

지원할 수 있는 기업 대상은
5인 이상 중소·중견기업이지만,
성장유망업종이나 벤처기업의 경우,
5인 미만이어도 가능합니다.

그러나 사행이나 유흥업 등 일부 업종은 제외됩니다.

또, 청년추가고용장려금과 유사하게
2년 동안 9만 명 규모로 추진한다고 하네요.

청년추가고용장려금의 경우를 다시 생각해 봅시다.
‘조기종료’라고 얘기드렸죠?

이는, 계획한 예산을 예상보다 빨리 다 썼기 때문에
일찍 종료했다는 걸 의미합니다.

청년채용특별장려금도 마찬가지.

만약 신규 인원을 채용할 생각이 있다면,
서둘러 채용 일정을 진행하셔야 합니다.

예산이 제한되어 있으므로,
언제 끝날지 모르기 때문이지요.

이번에는 코로나 특수로
추가적인 지원을 하고 있지만,
만약 이것까지 끝났을 때
유사한 제도가 나올지는 알 수 없습니다.

또, 채용 후 9개월 이내에
신청해야 한다는 점도 반드시! 기억하세요.
조금 헷갈릴 수도 있는데
청년채용특별장려금은 채용 후 6개월이 지나서
신청할 수 있지만,
한편으론 9개월 이내에 신청해야 합니다.

즉, 실질적인 신청 기간은
3개월에 불과하다는 뜻이지요.
이 기간을 놓치면
지원금을 받을 수 없으므로
꼭꼭! 기억하여서 신청하시길 바랍니다.

많은 사업주분들이 놓치는 것 중 하나가
수습 기간에는 지원금을 받을 수 없다는 사실입니다.

청년을 정규직으로 채용했는데
근로계약서를 작성할 때 수습 기간을 정해두었다면
해당 기간에는 지원금이 나오지 않는데요.

그러니 꼭 필요한 경우가 아니라면,
수습 기간은 두지 않는 게 조금이라도 유리합니다.

기업규모가 큰 편인데 1명만 뽑는다면,
지원금이 나오지 않습니다.

즉, 기업규모별로
최저채용 인원수가 조금씩 다르다는 뜻입니다.
최저채용 인원수는 아래와 같습니다.

덧붙여 앞에서도 얘기했지만,
기업의 연평균 근로자 수가 증가해야 합니다.

1명을 해고하고 다른 1명을 추가한다면
지원금을 받을 수 없단 의미.

그러니 근로자 수가 어느 정도 있는 기업이라면
연평균 근로자 수를 잘 따져서 채용하신 뒤,
신청하실 것을 권장합니다.

자, 그럼 마지막으로 어떻게 하면 여기에
신청할 수 있는지 확인해 보도록 할까요?

크게 두 가지 방법이 있답니다.
첫째, 고용보험 홈페이지에서
온라인으로 신청하거나,
둘째, 회사 담당 고용센터에
우편이나 방문을 통해 신청할 수 있어요.

둘 중 편한 방법으로 신청하시면 되고,
필요한 서류는 아래와 같습니다.

① 청년지원금 지급 신청서
② 근로계약서
③ 임금대장
④ 임금지급서류
⑤ 사업주확인서

취업난과 고용난으로 힘든 이 시기,
어려운 시기이긴 하지만
힘을 합쳐서 함께 돌파하도록 합시다.
모든 청년 근로자와 사업주분들을 응원합니다.

TPI Insight에서는 이번 ‘청년채용특별장려금’에 관심은 있지만, 신청에 어려움이 있는 중소기업을 대상으로 상담과 진행을 돕고 있습니다. 아래 서식을 남겨주시면 검토 후 담당자가 영업일 기준 24시간 내 연락드립니다.